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Mobbing - Assédio Moral no Trabalho
, para Assembleia da Republica
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Comentário
Maria S.
Eu própria já sofri e sofro com mobbing
F E.
Mobbing, Bullying e Stalking sao das armas mais destruidoras do mundo do trabalho e social. Deve de ser considerado crime social.
Fátima B.
Cada vez mais há descriminação por parte do patronato e colegas no trabalho. Alguns empregadores levam os funcionários a um limite extremo para que os mesmos acabem por se despedirem, ou de baixa médica pela pressão patronal, por palavras, gestos, discriminação e até maltratados/as com palavras ofensivas. Nos dias de hoje não há respeito pelo trabalhador, é mal pago pelo seu trabalho, a mulher é discriminada quando engravida e quando nascem os filhos. Normalmente logo nas entrevistas de trabalho perguntam se tem filhos, ou se pretendem ter nos próximos tempos.. logo aí a mulher é descriminada. Antigamente dava-se valor a pessoas com filhos, algumas Empresas até davam presentes pelo Natal aos filhos desses Operários. Com o passar do tempo foi-se perdendo esses valores, a ganancia sobrepõe-se a tudo isso. Podia-mos ter um Mundo melhor se todos pensassem num futuro diferente, mais igualdade, melhores condições, menos rancor, menos ganancia, menos corrupção, mais valor pela família, tempo para a família, tudo isso faz falta e tudo isso nos tem sido roubado. Todos temos de lutar para Mudar o que está mal. Se nada fizer-mos, nada Mudará.
Danielle
É um absurdo que um país com baixos salários ainda não tenha feito nada para punir os abusadores que se acham no direito de assediar das piores formas seus colaboradores.
Ana C.
Uma Petição Urgente
Ana G.
Assédio no local de trabalho é crime e tem que haver punição
Maria R.
Sec 21 como isto é permitido não estamos na pré história
Ana G.
Existe, persiste...no estado! Causa danos irreversíveis.
Paula C.
Acho que seja empregador ou empregado devemos todos estarmos protegidos pela lei, no que diz respeito a qualquer tipo de assédio moral, perseguição, " bulling" no nosso local de trabalho. Tendo sempre em conta provas concretas que esses actos foram cometidos. Por vezes pode haver más interpretações , mas ainda assim respeito, e civismo e bom senso fica bem a qualquer um.
Anabela N.
Acho bem, para ajudar todas as mulheres que passem por essa situação.
Ana F.
Sou vitima do mesmo sempre .por isso concordo que seja aprovada uma lei de proteção
Irany F.
Não ao assédio moral. No século 21 ainda temos q deparar com isso. Ninguém tem moral pra julgar ninguém..
Joao m.
Solidariedade total
Evandro S.
Bom dia. Eu sou do Brasil e criei o site www.assediomoral.com.br e desenvolvo iniciativas para combater o problema. Entre em contato comigo, vamos conversar sobre o assunto e os trabalhos que vocês desenvolvem. TELEFONE 11 97231-3167 FACEBOOK: https://www.facebook.com/evandro.santos.73307
Sónia C.
Ao fim de https://tvi24.iol.pt/economia/multa/meo-condenada-por-colocar-trabalhadores-numa-sala-sem-fazer-nada-durante-meses https://www.dn.pt/sociedade/interior/supremo-condena-ex-portugal-telecom-a-pagar-60-mil-euros-por-vexar-trabalhador-5159297.html
Maria C.
Denunciar sempre, calar nunca!
Maria L.
Urgentíssimo, mas com uma manutenção na educação das culturas organizacionais
Regina S.
Porque o assédio no local de trabalho é uma realidade violenta...que provoca sofrimento e deixa marcas,todos têm de estar conscientes desta realidade(até porque há colegas com cargos e posições nas hierarquias das instituições que de uma forma descarada/velada o praticam infelizmente).
Carla r.
Fui vítima assédio moral comprovado em Tribunal por IPSS católica!
Sónia G.
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