Petição Pública
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Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição:
Petição Resposta Obrigatória às Candidaturas de Emprego
, para Presidente da República, Assembleia da República, Primeiro Ministro, Ministro da Economia e do Emprego, Instituto de Emprego e Formação Profissional
Nome
Comentário
Sónia B.
Realmente é uma tristeza que uma entidade empregadora não se digne a enviar uma resposta.
Paulo M.
Que seja obrigatório da resposta ser positiva responder independentemente
Salomé O.
Que seja obrigatório dar uma resposta seja positva ou negativa.
Vera I.
Agradeço resposta a todas as minhas candidaturas a ofertas/ candidaturas espontâneas, por uma entre muitas razões, bom senso!
ramiro
acredito que esta medida devia ser obrigatória para agencias de recursos humanos. Empresas normais não vejo a necessidade.
Maria A.
Gostaria que as entidades empregadoras e especialmente as empresas de recrutamento (que ganham muito dinheiro com o nosso trabalho) deveriam ter o minimo de consideração em dar resposta a todos os candidatos que lhes enviam Curriculos. Seria o minimo exigido! Obrigada
ANISABEL A.
NESTES 4 ANOS DE BUSCA DIÁRIA SE RECEBI TRÊS RESPOSTAS/CONFIMRÇÕES DE RECEPÇÃO DE CANDIDATURA FOI MUITO...
Cátia R.
Concordo plenamente com esta petição, sou o exemplo dessa situação em que envio vários curriculos e não obtenho respostas por parte das entidades.
Mónica G.
Onde vamos parar com este desemprego? Tanta família a passar muita necessidade.
MARIA P.
Concordo plenamente...
Carla G.
Já tinha pensado várias vezes que seria uma boa ideia criar algum tipo de "feedback" e agora que procuro emprego, compreendo o quão angustiante é não saber de nada, semanas e semanas após a candidatura...
Manuel M.
Considero ser um direito cívico!
Filipe S.
Venha um mínimo de respeito por quem procura activamente largar os subsídios e entrar na força produtiva do país
Francisco B.
É uma questão de respeito em sociedade.
Marcos C.
Acredito como toda empresa ou instituição tem normas e regras a serem cumpridas pelos seus colaboradores, a mesma deveria entrar em contato com candidatos a vagas caso não tenham preenchidos os requisitos necessários para mesma ofertada. Isto será no mínimo uma questão de respeito em relação aos futuras candidatos a vagas postadas em redes sociais e outros veículos de comunicação.
José B.
Só os governos tem culpa!...
Francisco N.
Por uma questão de respeito e de educação!!
Sara P.
Por uma questão de respeito e de educação, para quem se mostra interessado e procura emprego, penso que uma mera resposta de sim ou não e um obrigado, seria do interessa de ambas as partes, não só porque, primeiro evitamos de ficar infindavelmente na expectativa de uma resposta ( boa ou má), e depois porque na ausência de uma resposta temos sempre a tendência que continuar a enviar o CV, ou por achar que talvez não tenha chegado ao destino, ou por achar, que pode ser que por numero de insistências tenhamos mais sorte!
José F.
concordo plenamente e não só responder mas mostrar claramente os critérios de selecção utilizados e o perfil do candidato escolhido.
Tiago G.
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